Tras la aprobación en Comisiones Unidas de Puntos Constitucionales, Estudios Legislativos y de Trabajo y Previsión Social del dictamen con proyecto de decreto para reformar el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, a fin de establecer que la jornada laboral en México será de 40 horas semanales, el senador Pável Jarero Velázquez celebró esta decisión que representa un paso firme en la defensa de las y los trabajadores.
Para el senador nayarita se consolida la llamada “primavera laboral”, como la ha descrito el secretario del Trabajo, Marat Bolaños.
Jarero Velázquez subrayó que la reducción de la jornada fomenta el descanso y el esparcimiento, fortalece la salud pública y la prevención de riesgos de trabajo, además de garantizar el trabajo digno conforme a la Constitución y los tratados internacionales. Señaló que también armoniza el marco jurídico con compromisos internacionales en materia laboral.
El documento aprobado por unanimidad (con 48 votos a favor), a través de un artículo transitorio, precisa que la entrada en vigor de esta disposición será paulatina, es decir la jornada laboral irá disminuyendo. En 2026 se establecen 48 horas; para 2027, pasará a 46 horas; en 2028, a 44; en 2029 a 42 horas y finalmente llegará a las 40 en 2030.
Pável como integrante de estas Comisiones Unidas recordó que estos avances se suman a reformas ya concretadas, como la eliminación de la subcontratación, el impulso a Jóvenes Construyendo el Futuro, una política salarial que mejora el ingreso, la reforma para que el salario mínimo nunca más esté por debajo de la inflación, y cambios para que el Infonavit pueda construir vivienda para las y los trabajadores.
“Es motivo de satisfacción: la Cuarta Transformación refrenda su compromiso con el bienestar y los derechos de quienes sostienen al país con su trabajo”, subrayó.
Las comisiones, presididas por los senadores Óscar Cantón Zetina, Enrique Inzunza Cázarez y Geovanna Bañuelos de la Torre también aprobaron precisar en el texto que, por cada seis días de trabajo, las personas trabajadoras deberán disfrutar por lo menos de un día de descanso con goce de salario íntegro.
Con otra adición al artículo 123 de la Constitución Política se establece que, cuando por circunstancias extraordinarias deban aumentarse las horas de la jornada laboral, se abonará como salario por este tiempo un cien por ciento más de lo fijado para las horas ordinarias.
Sobre el trabajo extraordinario, las Comisiones Unidas aprobaron que éste no excederá de 12 horas en una semana, las cuales podrán distribuirse en hasta cuatro horas diarias, en un máximo de cuatro días en ese periodo, y cuando se supere ese tiempo laboral, la persona empleadora estará obligada a pagar al trabajador 200 por ciento más del salario correspondiente a las horas del salario de jornadas ordinarias.
“Un gran avance”, finalizó Pavel Jarero.
